大流行后卫生保健挑战:护士短缺

医疗保健工作人员——医生, 护士, 以及相关的医疗专业人员——在美国经历了周期性的短缺.S. 几十年来. 人手不足的设施增加了现有员工的工作量, 导致倦怠和人员流失. 更重要的是, 人员配备水平低影响了患者获得护理的机会和他们得到的护理质量. 卫生人力短缺加剧了农村和经济落后地区在获得保健和保健质量方面现有的不公平现象. 地方, 州, 非营利组织, 联邦政府还开展了许多旨在加强医疗保健队伍的项目, 但挑战依然存在.

新型冠状病毒肺炎对护理队伍的持续影响

护士受到新型冠状病毒肺炎的打击尤其严重. 作为最大的健康专业, 包括400多万专业人士, 在大流行期间，护士为新型冠状病毒肺炎患者提供了大部分直接护理. 护士面临着高水平的新型冠状病毒肺炎传播风险, 时间更长, 和病人及其家属在一起，让人精疲力竭. 与此同时，医院也面临护士人手短缺的问题, 其他一些卫生保健机构的护士看到了常规护理的关闭和限制. 在2019冠状病毒病之后, 研究人员和政策制定者刚刚开始了解大流行对护士和更大的卫生保健系统的影响. 大流行期间护士的流动率惊人, 在大流行期间和之后，护士加入了其他职业的“大辞职”. 关于护理人员在大流行后的恢复情况如何，问题仍然存在, 以及未来护士的供需情况.

这个国家继续经历着护理人员分布的问题. 一些社区为护士提供的就业机会不太理想, 因此，即使在全国护士供应充足的情况下，一些地区仍可能面临劳动力短缺. 卫生资源和服务管理局(HRSA)实施的方案旨在改善卫生保健人员的分布，并增加医疗服务不足地区的护士供应.

韦斯特在做什么

趣赢平台正在对HRSA的护士团贷款偿还计划和奖学金计划进行全面评估, 詹妮弗Nooney解释道, 博士学位, 谁在领导这次评估. 这些项目为合格的护理教育费用提供贷款或奖学金，以换取在医疗服务不足的社区或经认证的护理学校服务2至3年的承诺. 韦斯特正在评估该计划是否扩大了服务不足社区的护理机会，以及参与的护士在服务义务完成后在这些社区(或护理学校)待了多长时间. 护士团项目获得了补充资金，用于在2019冠状病毒病疫情期间扩大项目参与者人数. 韦斯特的评估还评估了扩大资金对参与者人数和患者获得护理的影响. 这项工作最终将对项目的投资回报进行全面评估，并提出改进建议.

趣赢平台提供内容专业知识，通过对供应和需求等主题的严格研究，帮助医疗保健行业应对卫生人力挑战, 劳动力教育管道, 医疗保健专业人员工作性质的变化, 倦怠和人员流失. 我们还支持强有力的规划评估，提供可用于改进干预措施和增强未来卫生人力的见解.